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導讀：　【騰訊回應應屆生怒懟管理層】近日，一篇“騰訊回應應屆生怒懟管理層”的報道登上了各大搜索引擎的熱搜榜，在網上引起了眾多網民的關注和熱議，我們小編也第一時間在網上查閱整理了一些相關資訊，下麵一起來看下。

　　【騰訊回應應屆生怒懟管理層】近日，一篇騰訊回應應屆生怒懟管理層的報道登上了各大搜索引擎的熱搜榜，在網上引起了眾多網民的關注和熱議，我們小編也第一時間在網上查閱整理了一些相關資訊，下麵一起來看下。

　　騰訊回應應屆生怒懟管理層

　　1月26日，在多個社交平台上，有關騰訊應屆生因高強度加班怒懟領導的討論衝上熱搜，引發大量討論。騰訊方麵知情人士表示，事件係25日深夜騰訊企業微信的一位應屆生員工，因趕版本導致的高強度加班問題，在部門內部大群中發消息質問管理層，有沒有考慮過手下人的死活。

　　這名員工分享了自己一位程序員朋友的經曆，他表示希望大家能夠好好想一想，用你健康的、年輕的、充滿活力的軀體，用一個又一個20多小時的高強度加班，換來一個所謂的業務突破獎，一個玻璃製獎杯，一份幾千塊錢的激勵獎金，到底值不值得。

　　網傳資料顯示，該騰訊員工在群聊中發言後，其直屬領導、企業微信高管等第一時間與其本人進行了溝通。知情人士透露，事發後企業微信負責人黃鐵鳴在內部論壇對此事進行了反思，並提出了優化方案的初步思路。因為項目和產品讓員工如此辛勞，他很慚愧。

　　黃鐵鳴在內部論壇上表示，他們對該員工敢於直言問題的態度表示認可，也通過電話溝通的方式，認真、詳細地了解這名員工的情況和反饋。

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